Te-ai întrebat vreodată: „Ce culori mi se potrivesc cu adevărat?” Am vorbit mult despre asortarea hainelor, dar asortarea lor cu nuanța pielii tale poate face sau poate strica aspectul tău general.
Dacă îți pasă de stil și vrei să-ți alegi ținutele în funcție de nuanța pielii tale, iată un ghid rapid:
1. Ten cu tonuri rozalii
Dacă ai pielea palidă cu o tentă rozalie, precum tonurile nordice, optează pentru nuanțe calde precum kaki, coral, piersica, albastru pal sau verde proaspăt. Evită alb-negrul - acestea creează prea mult contrast și evidențiază lipsa pigmentului.
2. Ten cu nuanțe gălbui
Pentru tenul deschis cu subton gălbui, tipic multor tenuri asiatice, culorile pastelate precum roz pal sau lavanda fac minuni. Culorile neutre precum bejul deschis sau griul mediu arată, de asemenea, grozav. Evitați negrul sau bleumarinul - acestea vă pot estompa.
3. Ten cu nuanță măslinie
Dacă ai pielea măslinie sau sărutată de soare, precum tonurile mediteraneene, culorile calde îți sunt prietene: maro, galben-portocaliu, verde măsliniu, roșu intens sau violet imperial. Pastelurile și nuanțele foarte palide nu îți vor face niciun favor.
4. Ten cu tonuri închise la culoare
Pentru tenul foarte închis la culoare, culorile îndrăznețe și bogate fac o impresie puternică. Gândiți-vă la negru, gri cărbune, bleumarin sau orice nuanțe intense și vibrante. Contrastele strălucitoare, precum albul sau fildeșul, arată, de asemenea, uimitor. Evitați tonurile pământii, tulburi.
Pe scurt, cu cât ai pielea mai palidă, cu atât s-ar putea să simți mai multe restricții atunci când alegi culorile - evită alb-negru dacă ai o ten foarte deschis la culoare. Ten mediu? Culorile primare funcționează cel mai bine. Ten natural închis la culoare? Contrastele puternice și culorile vibrante te vor face să ieși instantaneu în evidență.
Luați aceste sfaturi ca un ghid, nu o regulă. La ZAVATE, atenția la detalii și respectul pentru culoare reprezintă o adevărată meșteșugărie - atunci când sunt asociate cu un client pasionat de stil, produc rezultate uimitoare.
